DISC之—性格密码解析
下面先简单介绍几种常用的性格分析工具，当然最后会对DISC有更进一步的解析。
在DISC的性格里，子路属于典型的D型人。内在驱动力非常足，只要方向对了就能成功，但做决定太快，同意走弯路，需要有人指点参考。上图是DISC分类，D和C型偏理性，I和S型偏感性，D和I型偏主动，C和S型偏内容。
disc性格测试D（11）；I（10）；S（9）；C（10），你的四项得分非常接近，是四种特质比较均衡的少数人，也被称为变色龙。
DISC 没有好坏对错之分。每个人身上都有 DISC，只是比例不同而已。D 特质高，比较关注事情，速度比较快。目标导向，关于结果胜于过程。
DISC性格分析，有两个维度。从“情感倾向性”维度看，包括外向（直接）型和内向（委婉）型；从“思维倾向性”维度，包括任务（认真）型与关系（随意）型。分别两两组合，就形成了DISC性格系统。
DISC是一种人格测评工具，用于了解个人的性格特征和行为风格。以下是唐僧师徒四人的性格分析： 唐僧：唐僧是一个非常坚定和有决心的人。他有着非常强烈的道德信仰，并一直致力于完成西天取经的任务。
disc性格测试结果怎么分析?
计算你的各项得分，超过10分称为显性因子，可以作为性格测评的判断依据。低于10分称为隐性因子，对性格测评没有实际指导意义，可以忽略。如果有两项及以上得分超过10，说明你同时具备那两项特征。
人际和行为风格：自律、准确、谨慎、保守、严谨、高标准、善于分析、逻 辑性强、完美主义。分析者具有透视问题的能力，除非被要求他们一般不会发表见解。通常，他们脸部没有明显的表情，让人捉摸不透他们的心情。
计算各项得分，超过10分称为显性因子，可以作为性格测评的判断依据。低于10分称为隐性因子，对性格测评没有实际指导意义，可以忽略。如果有两项及以上得分超过10，说明同时具备那两项特征。
DISC测试结果d:2,i:15,s:12,c:11,求分析解答
〖一〗、 支配性（D）的比重较少（3），这一点较为明显。稳定性（S）较多（10），和影响性（I）差距只有2分，比重相似。以两分的差距不足计较，毕竟测试时，题目不一定百分百地放映实际情况。
〖二〗、 disc性格测试D（11）；I（10）；S（9）；C（10），你的四项得分非常接近，是四种特质比较均衡的少数人，也被称为变色龙。
〖三〗、 Disc性格测试结果如下：- 偏向D，D的得分相对其他三项更高，代表你是一个能够主持。你善于领导工作或团体，具有决策能力，在行为风格中表现出果断坚定、具有竞争意识以及希望获得权力和控制力的特点。
〖四〗、 总体来说，从结果上来看，力量是最弱的，而且只有1分，这种个性主要是决断性差，精力值弱。加上，平和和完美非常高，所以你就更容易犹疑不决，这一点是需要注意的。
〖五〗、 计算你的各项得分，超过10分称为显性因子，可以作为性格测评的判断依据。低于10分称为隐性因子，对性格测评没有实际指导意义，可以忽略。如果有两项及以上得分超过10，说明你同时具备那两项特征。
〖六〗、 DISC性格测试题如下： 1富于冒险：愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；D 2 适应力强：轻松自如适应任何环境；S 3 生动：充满活力表情生动多手势；I 4善于分析：喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。
disc个人性格测试
〖一〗、 disc测评意思是DISC个性测验。DISC测评是指DISC个性测验。DISC个性测验是国外企业广泛应用的一种人格测验，用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。
〖二〗、 disc性格测试D（11）；I（10）；S（9）；C（10），你的四项得分非常接近，是四种特质比较均衡的少数人，也被称为变色龙。
〖三〗、 自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见(C)。 善于社交：认为与人相处是好玩，不是挑战或商业机会(I)。 意志坚定：决心以自己的方式做事(D)。 使人认同：因人格魅力或性格使人认同(I)。
〖四〗、 Disc性格测试结果如下：- 偏向D，D的得分相对其他三项更高，代表你是一个能够主持。你善于领导工作或团体，具有决策能力，在行为风格中表现出果断坚定、具有竞争意识以及希望获得权力和控制力的特点。
〖五〗、 disc的生活运用 很多人单纯的认为disc只是招聘测试的有效工具，其实不论在工作中还是在生活中，运用disc工具客观了解自己及他人，并以此运用到沟通、管理中，会大大降低人际交往成本、提升效率。
〖六〗、 DISC性格测试题如下 在同事(同学)眼中您是一位？积极、热情、有行动力的人。活泼、开朗、风趣幽默的人。忠诚、随和、容易相处的人。谨慎、冷静、注意细节的人。
