disc性格测试结果分析

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DISC之—性格密码解析

下面先简单介绍几种常用的性格分析工具,当然最后会对DISC有更进一步的解析。

在DISC的性格里,子路属于典型的D型人。内在驱动力非常足,只要方向对了就能成功,但做决定太快,同意走弯路,需要有人指点参考。上图是DISC分类,D和C型偏理性,I和S型偏感性,D和I型偏主动,C和S型偏内容。

disc性格测试D(11);I(10);S(9);C(10),你的四项得分非常接近,是四种特质比较均衡的少数人,也被称为变色龙。

DISC 没有好坏对错之分。每个人身上都有 DISC,只是比例不同而已。D 特质高,比较关注事情,速度比较快。目标导向,关于结果胜于过程。

DISC性格分析,有两个维度。从“情感倾向性”维度看,包括外向(直接)型和内向(委婉)型;从“思维倾向性”维度,包括任务(认真)型与关系(随意)型。分别两两组合,就形成了DISC性格系统。

DISC是一种人格测评工具,用于了解个人的性格特征和行为风格。以下是唐僧师徒四人的性格分析: 唐僧:唐僧是一个非常坚定和有决心的人。他有着非常强烈的道德信仰,并一直致力于完成西天取经的任务。

disc性格测试结果分析-第1张图片

disc性格测试结果怎么分析?

计算你的各项得分,超过10分称为显性因子,可以作为性格测评的判断依据。低于10分称为隐性因子,对性格测评没有实际指导意义,可以忽略。如果有两项及以上得分超过10,说明你同时具备那两项特征。

人际和行为风格:自律、准确、谨慎、保守、严谨、高标准、善于分析、逻 辑性强、完美主义。分析者具有透视问题的能力,除非被要求他们一般不会发表见解。通常,他们脸部没有明显的表情,让人捉摸不透他们的心情。

计算各项得分,超过10分称为显性因子,可以作为性格测评的判断依据。低于10分称为隐性因子,对性格测评没有实际指导意义,可以忽略。如果有两项及以上得分超过10,说明同时具备那两项特征。

DISC测试结果d:2,i:15,s:12,c:11,求分析解答

〖一〗、 支配性(D)的比重较少(3),这一点较为明显。稳定性(S)较多(10),和影响性(I)差距只有2分,比重相似。以两分的差距不足计较,毕竟测试时,题目不一定百分百地放映实际情况。

〖二〗、 disc性格测试D(11);I(10);S(9);C(10),你的四项得分非常接近,是四种特质比较均衡的少数人,也被称为变色龙。

〖三〗、 Disc性格测试结果如下:- 偏向D,D的得分相对其他三项更高,代表你是一个能够主持。你善于领导工作或团体,具有决策能力,在行为风格中表现出果断坚定、具有竞争意识以及希望获得权力和控制力的特点。

〖四〗、 总体来说,从结果上来看,力量是最弱的,而且只有1分,这种个性主要是决断性差,精力值弱。加上,平和和完美非常高,所以你就更容易犹疑不决,这一点是需要注意的。

〖五〗、 计算你的各项得分,超过10分称为显性因子,可以作为性格测评的判断依据。低于10分称为隐性因子,对性格测评没有实际指导意义,可以忽略。如果有两项及以上得分超过10,说明你同时具备那两项特征。

〖六〗、 DISC性格测试题如下: 1富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人;D 2 适应力强:轻松自如适应任何环境;S 3 生动:充满活力表情生动多手势;I 4善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。

disc个人性格测试

〖一〗、 disc测评意思是DISC个性测验。DISC测评是指DISC个性测验。DISC个性测验是国外企业广泛应用的一种人格测验,用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。

〖二〗、 disc性格测试D(11);I(10);S(9);C(10),你的四项得分非常接近,是四种特质比较均衡的少数人,也被称为变色龙。

〖三〗、 自我牺牲:为他人利益愿意放弃个人意见(C)。 善于社交:认为与人相处是好玩,不是挑战或商业机会(I)。 意志坚定:决心以自己的方式做事(D)。 使人认同:因人格魅力或性格使人认同(I)。

〖四〗、 Disc性格测试结果如下:- 偏向D,D的得分相对其他三项更高,代表你是一个能够主持。你善于领导工作或团体,具有决策能力,在行为风格中表现出果断坚定、具有竞争意识以及希望获得权力和控制力的特点。

〖五〗、 disc的生活运用 很多人单纯的认为disc只是招聘测试的有效工具,其实不论在工作中还是在生活中,运用disc工具客观了解自己及他人,并以此运用到沟通、管理中,会大大降低人际交往成本、提升效率。

〖六〗、 DISC性格测试题如下 在同事(同学)眼中您是一位?积极、热情、有行动力的人。活泼、开朗、风趣幽默的人。忠诚、随和、容易相处的人。谨慎、冷静、注意细节的人。

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